🤒傷病手当金の計算（病気・ケガで働けないとき）

傷病手当金の計算（病気・ケガで働けないとき）とは

傷病手当金は、健康保険の被保険者が業務外の病気やケガで働けず、給与が受けられないときに、生活を支えるために支給される給付です。このツールは「1日あたりいくらもらえるか」と「支給総額の目安」を、標準報酬月額の平均と休んだ日数からその場で概算します。

1日あたりの傷病手当金は、支給開始日以前の継続した12か月間の各月の「標準報酬月額」を平均した額を30で割り、その3分の2（約66.7%）が目安です。標準報酬月額は毎月の給与（残業代・通勤手当などを含む報酬月額）を区切りのよい等級にあてはめた額で、給与明細や「ねんきん定期便」、健康保険組合からの通知などで確認できます。正確な額が分からない場合は、おおよその月給（額面）を入れてもおおまかな目安が出ます。

支給されるのは、連続して3日間仕事を休んだ「待期」が完成した後の、4日目以降の労務不能の日です（最初の3日間は支給されません）。本ツールは入力した休業日数から待期3日を差し引いた日数を支給対象として概算します。なお支給期間は、2022年1月の改正により「支給開始日から通算して1年6か月」までとなり、途中で復職して給与が出た期間は算入されません。

注意点として、休んでいる間に給与の一部が支払われる場合や、同じ病気で障害厚生年金・出産手当金を受けられる場合などは、傷病手当金が減額・調整されることがあります。退職後も一定の要件を満たせば継続して受給できる場合があります。確定額や個別の取り扱いは、加入している健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）にご確認ください。計算はすべてブラウザ内で完結し、入力した金額などの情報は外部に送信されません。